Багато організацій не мають іншого виходу, як використовувати детектор брехні при прийомі на роботу. Особливо у цьому виникає необхідність, якщо недавно сталася якась пригода, через яку компанія зазнала збитків. І в подібній процедурі немає нічого ганебного. До того ж краще перевірити наміри потенційного співробітника заздалегідь, щоб у майбутньому не стати жертвою.
Що чекає на тестуванні?
Як сформувати ідеальний, згуртований колектив для моєї компанії, за наміри котрого я не буду переживати? Це запитання ставить собі кожен начальник, що не дивно. Отримати таких співробітників можна тільки одним методом – застосувати поліграф на співбесіді. Таким чином замовник дізнається чи схильний кандидат до правопорушень, а також чи страждає від алкогольної чи наркотичної залежності.
Безпосередньо, перед тим, як почати тестування, щоб результат був максимально точним, замовник і випробуваний мають узгодити певні деталі. Наприклад місце і час проведення, запитання якого характеру можна і не можна задавати й т.д. Далі, перед тим як почати використовувати детектор брехні на співбесіді, поліграфолог має виконати наступні пункти:
- Запропонувати відвідати туалет, вимити руки серветками чи водою, пройти стандартні тести, щоб настроїти датчики приладу;
- Перевірити, чи не приймав клієнт препарати, котрі можуть ввести пристрій в оману, і відкалібрувати прилад під нього;
- Провести процедуру та заповнити бланки.
Необхідно розуміти, що тестування на поліграфі при прийомі на роботу – не швидкий захід. Є випадки, коли воно може тривати до 3 годин і більше. Подробиці можна дізнатись тут https://polygraph-kiev.com/proverka-pri-prieme-ne-rabotu/.
Які запитання поставить спеціаліст на тестуванні?
Багато людей впевнені, що їм нічого боятися при перевірці. Вони – чесні люди. Проте іноді стається непередбачуване. Потенційний співробітник може хвилюватися через сам процес (на першій процедурі це стається у більшості). А це означає вірогідність того, що поліграф при прийомі на роботу покаже спотворені результати. Також не можна приймати заспокійливі препарати, хоч цього вимагає і стан Вашого здоров’я. Пристрій «побачить» це, навіть коли ліки приймались за день чи два до тесту.
Ви пройдете поліграф на співбесіді, якщо щиро цього захочете. Просто наберіться терпіння і заспокойтесь. Якщо не звертати уваги на нейтральні запитання, спеціаліст запитає чи клієнт не:
- Крав на попередній роботі;
- Підтримує зв’язки з конкурентами;
- Приймав наркотичні речовини;
- Був раніше засуджений;
- Має заборгованості.
Не спішіть звільняти співробітника, котрого у чомусь запідозрили. Неможливо дізнатися про людські наміри та бажання без допомоги спеціаліста. Ви можете допустити помилку, звільнивши невинну людину. А от запросити поліграфолога й використати поліграф при прийомі на роботу – мудре рішення.